أسئلة استفزازية في المقابلة الشخصية، يجد كثير من المتقدمين للوظائف في الشركات والمؤسسات المختلفة صعوبات كبيرة في المقابلة الشخصية. وذلك نتيجة الأسئلة التي تطرح على المتقدمين ويراها كثيرون استفزازية وأحيانًا تكون الأسئلة محرجة وبالأخص للبنات، أو تكون أسئلة غريبة من غير المتوقع طرحها.
كما أخصص وقتًا للتخطيط اليومي لضمان إنجاز المهام بكفاءة".
مثال :”عندما أكون في موقف عصيب، أحب أن أغلق عيني وأخذ أنفاسا عميقة لتهدئة نفسي، ثم أقوم بإعداد قائمة بالأشياء التي أحتاج لإنجازها وتنظيمها حسب الأهمية، هذا يساعدني على التركيز والتعامل مع الضغوط بشكل فعال.”
وسنبدأ أولًا بتعريفك على أهم أسئلة المقابلات الشخصية، تابع معنا.
يُطرح هذا السؤال لتقييم مدى قدرة المرشح على العمل ضمن بيئة جماعية ومدى تعاونه مع الزملاء لتحقيق الأهداف المشتركة.
ويمكن أن تكون الإجابة على هذا السؤال كما يلي: "أعتقد أنني المرشح المثالي لهذه الوظيفة لأنني أتمتع بمهارات قوية في [ذكر المهارات المطلوبة] ولدي خلفية قوية في [ذكر الخبرات الامارات أو الشهادات].
اعتني بمظهرك العام جيدًا عند الذهاب للمقابلة الشخصية؛ لأن ذلك يؤثر على انطباع الموظف عنك.
الهدف من طرح هذا السؤال معرفة مدى قدرة المرشح على العمل تحت ضغط، ومرونته في التعامل مع أصعب الشخصيات.
ويمكن أن تكون الإجابة على هذا السؤال كما يلي: "أفضل العمل في بيئة عمل ديناميكية ومتغيرة، حيث يمكنني مواجهة تحديات جديدة كل يوم والتعلم المستمر.
ونحن نناقش الأسئلة الاستفزازية في المقابلة الشخصية، لا بد من نور الامارات التوضيح أن هناك أسئلة منتظمة يتم طرحها في مقابلات العمل بشكل روتيني إلى حد ما، كما أنها تتعلق بالسلوك والمهارات والتطوير الوظيفي، وسوف نناقشها أمثلة عليها أدناه:
ما نوع الأهداف التي ستضعها في اعتبارك إذا نجحت في الحصول على وظيفة في شركتنا؟
تأكد من أن سيرتك الذاتية محدثة وتتضمن كل المعلومات المهمة والخبرة المهنية المتعلقة بالوظيفة.
يُطرح هذا السؤال لفهم توقعات المرشح المالية والتأكد من توافقها مع ميزانية الشركة.
ويمكن أن تكون الإجابة على هذا السؤال كما يلي: "لقد علمت بالوظيفة عن طريق صديق لي، وعندما قرأت المزيد عنها وعن الشركة تحمست لها أكثر، ورغبت في أن يكون لي دورًا بها".